Kesäpiiska

[jukka]

Eikö sisällä olevillekin ole sanottu, että kyse on työntekijäyhteydestä eikä seurakunnasta? Muistelen lukeneeni (tältä sivustolta?), että tällä TK perustelee esim. vanhemmiston puuttumista.

Sisällä olevat myös tuntuvat pitävän Konsernia seurakuntana, esim. "Ohje koskee srk-yhteyksiä. Mieti ulkopuolisten suhteen linjaukset itse. Työt tehdään ja asiakastapaamiset hoidetaan työnantajan käytännön mukaisesti " tarkka käsidesi ja ei kättelyä. (Tautiohjeet AK 1.3.2008)"

Sisällä ollessa koin tämän asian hieman ristiriitaisena. Aina jos kysyi, miksei ole vanhimmistoa, sanottiin, että tämä ei ole seurakunta vaan työntekijäyhteys. Mutta kuitenkin jollain tasolla kaikki piti lahkoamme myös seurakuntana, koska painotettiin, että "älkäämme jättäkö omaa seurakunnankokoustamme" (Hebr 10:25).

Mutta kyllähän ristiritaisuuden kuulee Tapanin opetuksistakin. Välillä puhutaan seurakunnasta ja välillä työntekijäyhteydestä, ihan sen mukaan, mikä kulloinkin palvelee tarkoitustaan.

[Mielensäpahoittaja]

Viimeisin versio oli "Ei tämä ole työntekijäyhteys, vaan tuloksentekoyhteys.

Siis mutta joo, kyllä me oltiin mitä suurimmassa määrin seurakunta, The Seurakunta. Olihan meillä paimenetkin, eivät he mitään koutseja tai projektipäälliköitä olleet, vaan oikein raamatullisesti paimenia.

Mutta jos konserni ei ole seurakunta, siinä on iso lauma ihmisiä vailla seurakuntaa, joka raamatullisuuden nimissä pitäisi uskovaisella olla! Ei kun kutsumaan ahkerasti näitä seurakunnattomia parkoja hengellisiin tilaisuuksiin, hehän ovat tuuliajolla ja vailla hengellistä opetusta, ohjausta ja uskovien virvoittavaa yhteyttä.

[Burkha]

Miten tuo termi 'työntekijäyhteys' pitäisi ymmärtää? Sehän ei liity Koivuniemen firmaan vaan oli käytössä jo sitä ennen, eikö niin?

Pitikö itsensä osata jotenkin määritellä työntekijänä? Oliko jokaisella siis joku tehtävä vai mitä tuo tarkoittaa?

[Mielensäpahoittaja]

Jokaisella piti olla Näky, siis visio (Jumalan innoittama toki) siitä mitä tulee tekemään Jumalan valtakunnassa ja sen edistämiseksi. Työntekijäyhteydet eivät olleet hengailua varten tai hengellisen viihdykkeen tarjoiluun tarkoitettuja. Jokaisella oli takuuvarmasti oma paikka. Jo seurakuntien pyörittämiseen tarvittiin jokaisen panosta: oli tilavastaavat, lastenhoitotiimit, siivoustiimi, rukousorganisaatio yms yms. Jokaisen piti olla myös tiukasti sitoutunut Aura-näkyyn eli Tapanin visioon aurasta, hengellisten tuotteiden vyörystä, joka auraisi Suomen (ja kenties rajojen ulkopuolellakin) yli ja pehmittäisi maan evankeliumille. Hän itse oli Aurankärki. Jos jollakin ei ollut uskoa tähän, hänellä ei ollut paljon tekemistä Konsernissa. Mitään Auranäystä irrallista näkyä ei voinut kenelläkään olla. Piti "kuolla" omille näyille. Minusta se on enemmänkin orjuutusyhteys kuin työntekijäyhteys.

[R, ex-mb]

Itse sain potkut Maitobaarista, syynä oli "sulla ei ole omaa palvelutehtävää"

Taustalla oli varmaan myös se, että olin kritisoinut MB:a.